温 馨 提 示 :
收到来自艾克瑞特的集训通知,请查收。
为了给孩子更专业的机器人课程
给家长更优质的服务
也为了学校更好的成长和发展
11月11日早上七点半
来自济南、青岛、北京、烟台、潍坊、聊城
各校区的108名艾克瑞特成员
汇集长清区灵岩寺
来一场业务上的思想碰撞
出发
业务集训正式开始
108名艾克瑞特成员汇集在济南玉函校区,出发集训地点——长清区灵岩寺。
到达了目的地后,将个人行李放在宾馆所有人集合并划分小组,换上迷彩服,为期3天的军事化集训开始啦。
团建游戏
以小组为单位,用一个个小游戏来增进艾克瑞特成员对团队合作与分工,激励和信任,沟通与配合的重要性。
通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务,让大家组成一个更加紧密的整体。






通过小游戏,让艾克瑞特的成员认识到队员之间个体的差异性,去相互学习对方身上的优点,努力向更好的方向进步。
多次共同面对一些难题后,队员之间更加默契,还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。
军事化作息
除了有趣的小游戏,还有每天雷打不动的早操唤醒大家。
每天早上七点半众人沐浴着清晨的阳光用晨跑拉开一天的帷幕,慢跑在山间小路,呼吸着新鲜的空气,活力满满的开启一天中最重要的环节。

业务讨论会
集思广益,共同解决问题
会议首先就企业价值观进行明确,统一思想意识和理念,其次就会议问题内容展开讨论。
100多名艾克瑞特成员聚集在一起为会议问题提出自己的想法,如何将用户的需求做到最好,大家你一言我一语提出不同想法,表达不同意见,集思广益,实现有效地沟通。
除了会议问题大家在会上还提出了各自校区所存在且尚未解决的问题,大家共同分析一起解决,助力集团更好发展。
自我检讨,改进缺失
边讨论边记录,发表自己观点的同时也学习了其他老师们的想法,从不同的角度不同的人群出发去看待和解决问题。
为了提高集团管理干部凝聚力及高度执行力,每小组都至少有一名校长级别的员工,用“面对面”的形式,来有效协调上下级以及员工之间的矛盾。
集训成果总结以及规划

脑力激荡,寻求创意
围绕本次集训问题,每小组都提出了不同的解决方案,以及对未来规划进行了详细总结,整理出来并派代表上台进行阐述。
会议一直持续到晚上23:00多,最后各小组将探讨的成果以及对接下来的工作规划公示在会议墙面四周,供大家共同学习和讨论。
为期3天的军事化集训,不仅给大家带来身体上的感受,更是带给大家精神上的直观交流,交换想法,分享创意,100多个人就有100多种思想碰撞,汇集在一起让艾克瑞特获得更好的发展方向。
集团内部的自我探讨,自我丰富,自我成长不仅是为了学校更好的发展,更多的也是为了给家长们提供优质的服务体验,把更专业、更丰富、更精彩的课堂带给每一位喜欢机器人的小朋友!