七月，

一个蓄满光与热的时节，

万物葱茏，热烈生长。

七月，

艾克瑞特也在积攒能量，

以更好的状态向前出发。

艾克瑞特·主管竞选

遇见更好的自己

一直以来，艾克瑞特都有着一套严明公开的晋升机制，一直尊重着每一名员工的发展，为每一位员工提供平等的上升渠道。

近期，为进一步优化艾克瑞特人才资源配置，寻找出一批具有企业使命感、战略思维，有创新能力和有视野的老师，

从而为集团发展积蓄中坚力量，促进各区域（部门）工作更好地开展。

艾克瑞特推广研究院、聊城区域、青岛区域、济南区域相继进行了主管竞选。

参加竞选的老师依次上台演讲，从工作历程、对新岗位的认识、个人竞选的优势和今后的工作思路等方面进行介绍。

#济南区域竞选#

此次竞选本着公开公正、完全透明的原则，演讲结束后，与会人员进行投票，由得票数量决定最终主管人选。

经投票，共有20位老师脱颖而出，成功当选区域主管。

竞选·掠影

热情洋溢，自信满满。

这既是一场竞选，也是一次自我展示，

每个人都是独特并闪着耀眼星光的。

#青岛区域竞选#

一个奋斗的平台，

一个开放公平的成长环境，

一个实现自我价值的机会，

做一件对社会和生命有意义的事情。

#聊城区域竞选#

我们一直在努力为有梦想、有干劲的年轻人提供公平公正的成长历练机会。在艾克瑞特，你可以大胆施展自己的才华。

竞选的成功与否对每一位经历过的老师来说都是一次展示自己的机会，是通往更高山峰处的一次历练。

#推广研究院竞选#

竞选成功是工作上的一个新开始，意味着未来需要承担起更多的责任。

相信管理层新鲜血液的注入，会助力艾克瑞特在机器人教育的道路上越走越远。